Oficinas y Cajeros
AyudaCaja Rural de Extremadura
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
1. Estatutos Sociales
1.1. Estatutos Sociales
2. Reglamentos y Normas Internas de los Órganos de Gobierno.
2.1. Reglamento del Consejo Rector
2.2. Normas de organización, funcionamiento y funciones de la Comisión Ejecutiva
2.3. Reglamento de la Comisión de de Auditoría y Riesgos
2.4. Reglamento del Comité de Nombramientos y Remuneraciones
2.5. Política sobre la duración y rotación de mandatos de los Consejeros
3.- Estructura Organizativa: Líneas de responsabilidad, funciones y prevención de conflictos de interés.
3.1. Estructura Organizativa de la Entidad: Organigrama
3.2. Líneas de Responsabilidad en la toma de decisiones y reparto de funciones en la Entidad
3.3. Criterios para la Prevención de Conflictos de Interés
4. Procedimientos Internos en relación con los Riegos
4.1. Procedimientos de Identificación, Medición, Gestión y Control de Riesgos
4.2. Procedimientos de Comunicación Interna de Riesgos
4.3. Procedimientos Administrativos y Contables
5. Consejo Rector y Comisión Ejecutiva
5.1. Consejo Rector
5.2. Comisión Ejecutiva
6. Comisión de Auditoría y Riesgos
6.1. Comisión de Auditoría y Riesgos
7. Comité de Nombramientos y Remuneraciones
7.1. Comité de Nombramientos y Remuneraciones
8. Colectivo identificado y Política de Remuneraciones
8.1. Colectivo identificado e Informe Anual de Remuneraciones 2023
8.2. Política de Remuneraciones
9. Selección y diversidad de Consejeros. Evaluación de Idoneidad
9.1. Política de Selección y Diversidad de Consejeros
9.2. Objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo Rector
9.3. Procedimiento de Evaluación de Idoneidad
10. Políticas e informes de Sostenibilidad
10.1. Política de Sostenibilidad
10.2. Transparencia de incidencia adversas en materia de sostenibilidad a nivel de entidad
10.3. Política de integración de los riesgos de sostenibilidad en asesoramiento sobre inversiones